第63节(1 / 2)

谢豫反问:“为什么要说?你做出来的事,总会有人看得见。”

顾冉:“……”

她突然想起那个世界的魔头,他就是这样,闷葫芦,愣头青,做什么都不爱说。过去给她送药,送衣服,买精油,统统都可以不说……所有的事情都闷着头做。

那边谢豫并不知道她这一刻的心绪,还在说:“而且也不是说的时机,条款很多,不少细节还在商讨中,没有彻底敲定之前,我不能下达指令,毕竟这是至关全局的事,每一条都可能影响员工的工作状态与生活,每一条我都得再三斟酌,杜绝思虑不周而朝令夕改。”

又道:“这事前前后后我跟各位管理讨论了半个月,这两天正准备正式颁布,没想到昨天你就闹了那一出。”

“可是……”顾冉虽然对新绩效表示震惊,但她突然恍悟了一件事,“所以,你从一开始,就没想过开除我?”

“我要是真开除你,为什么压着你的人事表不签字,为什么跟你说这些话,难道就为了让你后悔,让你来求我继续留在公司?”

顾冉沉默。的确,他不可能做出这样的事。

默了默她问:“那你之前为什么还对我那么严苛?”

“顾冉,某些方面来讲,你的确有过人之处,适合销售这个岗位,但你也有你的缺陷,你太感情用事,做事不够冷静平稳,经常思虑不周……你看着觉得没什么,但关键时刻可能是致命的。作为你的上司,如果我看到了你的错而不去指正,那么我是不配坐在这个位置上的。”

“指正?”顾冉自语。

谢豫道:“是,你有没有想过,虽然我对你的批评或许不一定每句都正确,但很多时候,你看待问题的角度的确狭隘,就比如工作方面,你就拘束了自己的视野,把自己困在一个小格局里。”

“比如,我让你写工作报告,我承认,我对工作报告的要求的确不一样,方方面面,点点滴滴,都是别的公司没有过的准则。因为要求太高,你们抱怨,你们吐槽,你们心存反感。但你有没有想过,在这份报告里,你写的越仔细,越全面,就越能对自身,以及公司的长远之路有更清晰的认知。所以工作报告的意义,不仅是我们管理层要了解员工的状态,更是要你们加深对自身的了解,认清自己的定位,这对你们的长远规划,未来发展,将受益无穷。”

顾冉默了默,他说的其实有道理,那些个她咬着笔杆子通宵的夜,那些一稿稿折磨她的过程,每一版本都看似痛苦,但都使她更清晰地认识到自己。

谢豫点头,继续道:“再比如,我要你提高业绩,你们觉得压力大,其实,你们都歪曲了我的意思,我本意不在于要你们用加班加点透支健康的方式来获得盈利,而是希望能使你们改变营销思路,公司旧的营销模式已经不行了……而这世界上,只要你愿意想,好的营销策划多的是,要学会更大化的运用大脑,大脑的能力永远大于让你加班的体力。因为思维是无限的,而精力是有限的。”

“退一万步讲,倘若你们绞尽脑汁都无法解决,就说明你们部门智囊不够,出现了难以解决的困境,你就该及时上报公司,基层无法解决的事本就该交给决策层,这没什么丢脸的,智囊不够,我们可以聘请更优秀的人才,适当加入新鲜的血液,对公司的运营将大有益处。”

……

他还在说,语句清晰,逻辑分明,虽然面容仍是冷峻,但语气里已没有往日的压迫与强势,像一个普通的上下级交流,可越是这样,顾冉越听到后面,竟然越有些心虚,因为这样冷静后的谈话,她才发现自己过去的确不够好。

顾冉都听不下去了,讪讪地道:“对不起……过去是我不对。”

谢豫摆手制止她,眼神更犀利,“我不需要道歉,只需要你更清楚的认识自己,摆正位置,更好的为公司效力。”

顾冉愧色更浓。

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两人沉默了一会,谢豫道:“好了,说了这么多,顾经理无须这个表情,今晚不是批判大会,纯属工作交流,不需要有压力。”

说着他又转了话题,正色道:“顾经理,除绩效考核跟解释先前与你的误会外,还有一件事。”

“什么?”他突然而来的严肃让顾冉又是一愣,还有什么比绩效跟工作指导更重要的事吗?

“既然家里有困难为什么不说,父亲生了重病,就该及时禀报,需要假期就调假期,需要补助就申请补助,我不希望自己的员工因为家里的事影响工作。”

顾冉先一愣,万没想到谢豫会提这事,随后她的重点集中在那几个字眼上:“补助?”

谢豫的表情仍是淡淡地,“是,除绩效考核提高员工待遇外,我还向董事会申请成立了一笔员工保障基金,主旨不仅要给员工提供更好的保障,更将保障范围扩大到了员工的直系家属,一旦员工生活上出现重大意外情况,公司将结合该员工在企业的职位与表现,给予该员工救助,帮助员工解决燃眉之急……”

他说着看了一眼顾冉,“现在准备实施了,刚好,就从你开始吧,你父亲的事,你去向公司申请,至少能有20万到30万的救助金……”

30万?顾冉颤了颤嘴唇,一下蒙住了。

下一刻却心更虚。

先是绩效改革,后是郑重解释原委,再最后帮员工解决最棘手的问题。

她一直误会了他,所有人也都误会了他,他根本不是想象中那么冷漠无情。

他只是习惯去做,或者是生性高冷,不喜解释,又太过严谨内敛,从来都多做,而少说。

而她,或者是公司的其他同事,因为他初上任,都不了解他职场的行事风格,仅凭一面之词就妄加判断。

想想过去还与他怄气、争执,她更是内疚,张张唇,想再认真道个歉再道个谢,可谢豫看穿了她的想法,道:“不需要道谢。你们为公司谋取利润,公司给予你护佑,很公平。”

“本来就只是一场利益交换,我们给你们提供最好的环境,也只是希望你们更卖力的工作。”

还是冷冷的口气,即便为别人尽了心,也冠冕堂皇地用借口掩饰,从不指望旁人感恩戴德。

他又挥挥手,拿了份文件过来,不再看她,“好了,今天就到这,你下去吧。”

谢豫又坐回了办公桌,开始认真工作,顾冉只好离了办公室。

走出几步时,她突然回头,想起了另一件事,“谢总……那张爱芳,能不能不开除?”

谢豫默了默,却道:“顾经理,张爱芳的事不是你想的那么简单,我目前不能向你解释,因为涉及到公司某些机要,等我查清楚,自会向你说明。”

“机要?”顾冉微怔,莫非张爱芳被开除的事里面有什么隐情?甚至……谢豫只是用错账的借口将她开除?可张爱芳跟了她几年,不像这种人啊……

一时有些凌乱,但看着谢豫此刻的表情,她忽然觉得,她应该信任他。

职场如战场,利益交错,人心难测,多少亲密同事底下背着对方做着见不得人的事,从前别的公司这种例子不是没有……

顾冉点了点头,没有再为张爱芳说情,抬脚出去了。

……

可又走了几步,顾冉还是回过头来,看着资料堆成山后的谢豫。

那边谢豫已经回到了工作状态中,见她回来,微皱了下眉,“还有什么事。”