“还有没有其他意见？”杜红军停顿了一下，见没有人说话，这才接着说下去：“那么我来说两句吧。应该说，高原书记的顾虑有一定道理，培养干部要有计划的循序渐进，如果太快了就是拔苗助长，对这个干部反而不见得是一件好事。但是呢，循序渐进不是说一定要按部就班进行，循序渐进是要求我们尊重干部成长的客观规律，根据他能力的大小安排相应的担子。”

说到住了手，杜红军看看大家，又看了看任高原，“赵长风这个同志我大致了解，他干劲足，点子多，很有创新意识。当然，刚提拔成副厅级一年，就又提到正厅级的位置上速度看起来是有点快，但是中组部也下过文件，强调对于那些有培养前途的年轻干部要破格提拔，是不是？对于这样优秀的年轻干部，我的意见是，提拔稍微快一点不要紧，关键是一定要安排在合适的岗位上，保证能够最大程度地发挥他的作用。这就要求我们在任命年轻干部时一定要用得好，把握得好才行。就我个人的看法，跃进书记的建议还是比较恰当的。你们说呢？”

副书记们相互看了看，班长都定下了调子，他们还能说什么？接着班长的调子往下唱吧！于是一个个都表态同意路跃进的意见，连任高原也再次表态，说经过仔细考虑，发现赵长风出任南江市委副书记还是比较合适的。只有赵强低头喝茶，没有发表意见。

杜红军见大家都说完了，又扭头征询赵强的意见：“赵强同志，你是什么看法？”

赵强沉吟了半天，才说道：“就我个人的看法而言，觉得赵长风同志虽然有一定能力，但是进步稍微快了一点，不过我服从大家的意见。”

杜红军微微点了点头，说道：“那好，如果再没有不同意见的话，这件事情就这么定下来了，回头放到常委会上再讨论吧。”

其实人事问题只要在书记碰头会上取得一致意见之后，到常委会上不会有什么太大阻力的。因为书记副书记加在一起，在常委会中已经占据了多数地位。除非是在开常委会时有个别书记临时改变主意。不过一般来说，这种事情在正常情况下不大可能出现的，毕竟这涉及一个官场伦理的问题，如果书记办公会上同意了，到常委会上再改口，会惹众怒的。毕竟官场的事情都不是儿戏，当众同意过的事情，又如何能反悔？那不是小孩子过家家吗？

副书记们心中就感叹，赵长风的运气太好了，还不到三十一岁，就成了正厅级干部，这不就是人们常说的火箭式干部吗？

在副书记们的感叹中，会议继续进行，组织部部长王树声介绍起了下一个空缺岗位……十五个岗位很快就讨论完了，这十五个岗位中杜红军只用了六个，还剩下九个岗位让包括赵强在内的六个副书记去分配。作为要离任的省委书记，杜红军还是懂得克制自己的，如果他一个人把这些岗位都包圆，纵使这些副手们在会上不说什么，会下还不知道怎么议论他呢。他在粤东省工作了快三十年，名声一直不错，不能到临走的时候犯下糊涂，让人在背后戳他的脊梁骨。